¿Para qué invertir en Coaching dentro de tu empresa?

Partiremos de la premisa fundamental y bien conocida por todos de que TODAS las empresas necesitan obtener beneficios a través de la consecución de objetivos, ¿si?.

¿Qué es necesario entonces para llegar a la consecución de esos objetivos y por tanto a la obtención de beneficios?:

Mi respuesta, basada en mi experiencia como trabajadora de distintas empresas así como la adquirida a través del coaching empresarial, me dice que es la siguiente:

SER CONSCIENTES DE LA IMPORTANCIA DE TENER PERSONAS INVOLUCRADAS EN EL PROYECTO Y QUE POSEAN NO SÓLO LA CAPACIDAD SINO TAMBIÉN LA ACTITUD NECESARIA PARA LLEGAR A UN FÍN COMÚN.  

La siguiente pregunta que se me ocurre es la siguiente:

¿Cómo llegar a alcanzar esa unión entre las personas que conforman esa empresa y los objetivos finales?

El coaching aquí se convierte en un elemento clave para resolver este tema.

Ya hemos hablado en numerosas ocasiones que un Coach es la persona que acompaña a otras para que consigan desarrollar todo su potencial y conseguir así alcanzar sus metas, sus logros,mejorando por tanto su rendimiento y sus habilidades personales.

Una empresa está constituida por personas ¿verdad? ; personas que “DEBEN” lograr objetivos ¿no?… y si en lugar de tener gente en tu organización que “DEBE” cumplir metas, tienes personas que “QUIEREN” llegar a ellas . Esta, para mí, es la clave.

La forma de conseguir que esto ocurra es , una vez más , pasando a la acción. El COACHING es ACCIÓN. Es fantástico tener sueños y metas pero ¿qué haces para acercarte cada día un poquito más a ellas?¿pasa a la acción en algún momento? .

La función de un Coach dentro de una empresa es precisamente esa, hacer que los cambios necesarios para que todo esto suceda, SE PRODUZCAN.

Un equipo es un sistema formado por un grupo de personas, y ¿si conseguimos mejorar las relaciones entre todas ellas?¿entre áreas?¿entre equipos y grupos? ¿y si el problema está en una mala gestión por parte del jefe-líder?¿acaso el liderazgo no está presente dentro de tu empresa? …

En mi siguiente post hablaré de las diferencias entre JEFE Y LÍDER; recuerda una frase importante en este punto que dice “ los trabajadores no se van de su empresa , se van de su jefes”

Beneficios del Coaching dentro de tu empresa

Entre otros, destaco los siguientes:

• Mejorar los resultados colectivos
• Autoaprendizaje
• Disponer de espacio/tiempo de reflexión conjunta
• Toma de conciencia de la misión, visión y valores
• Definir estrategias
• Obtener un diagnóstico de distintas situaciones que acontecen en ella
• Motivar
• Saber gestionar conflictos
• Mejorar el ambiente emocional de las personas
• Gestionar los cambios necesarios para el buen funcionamiento de la organización
• Aprender a gestionar el estrés
• Obtener “tiempo de calidad “ dentro de la jornada laboral.
• Mejora de la comunicación, empatía
• Alinear objetivos
• Lograr una mayor satisfacción laboral y por tanto personal

Para todas estas acciones el Coach cuenta con herramientas de diagnóstico y resolución que sin duda hará que tu empresa mejore en múltiples aspectos que ayudarán a que los beneficios sean mayores y sin lugar a dudas sean de mayor calidad

Un Coach es un mero observador externo que no forma parte del equipo, no personaliza… simplemente observa el sistema, y te aseguro que observar a través de la distancia ofrece claves muy importantes.

¡¡¡GRACIAS!!!